Karakteristik af HU ansøgerne – Efteråret 2019

Karakteristik af ansøgerfeltet til hoveduddannelse i anæstesiologi
– Efterår 2019

FYA er repræsenteret i alle 3 regionale ansættelsesudvalg ved ansættelse til hoveduddannelse (HU). Der ses højere antal af ansøgere end sidste år, men fortsat lavt i historisk perspektiv. Alle stillinger blev besat, herunder også en ekstra stilling i SYD som tidligere har været vakant. Det anbefales fortsat at søge bredt samt at sikre bredde blandt de 7 lægeroller, da dette vægter tungest i vurderingen af ansøgere.

FYA præsenterer her udvalgte karakteristika for ansøgerskaren til hoveduddannelse fra NORD, SYD og ØST. Alle stillinger i uddannelsesregion Syd og Øst er besat i 1. ansøgningsrunde. Der var genopslag af 1 stilling i Nord (Aalborg)

Der var 33 unikke ansøgere på landsplan. Ingen ansøgte flere regioner.

  • 10 ansøgninger til 8 forløb i NORD, 10 ansøgere afholdte samtale
  • 6 ansøgninger til 6 forløb i SYD, 6 ansøgere afholdte samtale
  • 17 ansøgninger til 11 forløb i ØST, 15 ansøgere afholdte samtale

På grund af ansøgere med forestående barsel blev der totalt ”tilbudt” HU til 

  • 8 i NORD, 7 i 1. søgerunde
  • 6 i SYD
  • 11 i ØST

Generelt

Følgende beskriver karakteristika for ansøgere i 1. søgerunde.

Median (range) kandidatalder for ansøgerne var 

  • 3 (2-7) år i NORD
  • 4,5 (2-24) år i SYD
  • 5 (2-8) år i ØST

Andelen af kvindelige ansøgere var 

  • 33% i NORD
  • 67% i SYD
  • 29% i ØST

Herunder præsenteres ansøgernes kompetencer inden for lægerollerne medicinsk ekspert (anæstesiologiske ansættelser samt ansættelser i andre specialer) samt akademiker (videnskabeligt arbejde) da disse 2 roller vejer tungest i vurderingen af ansøgerne. Dog skal det pointeres at ansøgere med dokumenterede kompetencer inden for alle roller prioriteres højest jævnfør anbefalingen fra DASAIMs uddannelsesudvalg (DUU)1.

Medicinsk ekspert

  • 6 (60%) havde anæstesierfaring ud over I-stilling i NORD.
  • 5 (83%) havde anæstesierfaring ud over I-stilling i SYD
  • 15 (88%) havde anæstesierfaring ud over I-stilling i ØST.

Figur 1 viser ansøgernes anæstesierfaring (måneders ansættelse ud over introduktionsstilling på tidspunktet for ansøgningsfrist). Data er opgjort som % af antal ansøgere i den enkelte region og undergrupperet i forhold til opnåelse af HU-stilling. Ansøgere, som har trukket deres ansøgning tilbage inden vurdering til HU-stilling er ikke medtaget. Det skal bemærkes, at der ikke er garanti for hoveduddannelsesstilling selv med megen anæstesi-erfaring eller sideuddannelse (> 24 mdr)

Figur 2 viser ansøgernes erfaring fra andre specialer (kun kliniske ansættelser efter turnus / KBU er opgjort). Ansøgere, som har trukket deres ansøgning tilbage inden vurdering til HU-stilling er ikke medtaget. Der var en stor spredning blandt de ansøgere der fik tilbudt HU hvad angår erfaring fra andre specialer. Mange har erfaring fra andre specialer, både blandt ansøgere som fik stilling og ansøgere som fik afslag.

Akademiker

  • 8 (80%) havde mindst 1 førsteforfatterskab i NORD, 3 havde indleveret Ph.D.
  • 1 (17%) havde mindst 1 førsteforfatterskab i SYD, Ingen havde Ph.D
  • 11 (65%) af ansøgerne havde mindst 1 førsteforfatterskab ØST, 6 havde indleveret Ph.D. 

 Tabel 1 viser antallet af førsteforfatterskaber i peer-review tidsskrifter blandt ansøgere som blev vurderet mh stilling.

Nationalt var manglende 1. forfatterskab den stærkeste prædiktor for et nej til HU.

Dokumenterede kompetencer som dækker alle lægeroller vurderes fortsat mest favorabelt. Der var også ansøgere som fik afslag til trods for at de havde et 1. forfatterskab. Dette skyldes at disse ansøgere har manglet bredde henover de 7 lægeroller

1 DASAIMs vejledning ansøgning hoveduddannelse E 2015. http://www.dasaim.dk/information-om-uddannelse-2/